bis hin zu Vertragsänderungen Unterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung des Teams. Vorbereitung
– vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung
persönliche Betreuung durch langjährige PASIT-MitarbeiterOptimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen für bestmögliche Marktchancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Steuern und Verwalten aller operativen HR Prozesse
: Steuern und Verwalten aller operativen HR Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizieren
: Steuern und Verwalten aller operativen HR Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizieren
persönliche Betreuung durch langjährige PASIT-MitarbeiterOptimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen für bestmögliche Marktchancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Steuern und Verwalten aller operativen HR Prozesse
Prozessen im Employee Lifecycle vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten
-und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern
- Dienstleistung-Modells Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten
- Dienstleistung-Modells Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten
im (gehobenen) Mittelstand und übernehmen die aktive Akquisition von mittelständischen ERP-Projekten. Sie steuern das Telemarketing Team und haben stets dem Blick auf Mitbewerber, Verbände, Unternehmensberater
und ergreifen Maßnahmen zur FehlerbeseitigungSie erstellen Vorgaben und Konzepte für die Entwicklung und SystemadministrationSie leiten und steuern eigenverantwortlich SAP HCM-relevante Projekte
als Solution Consultant / Solution Architect und steuern damit die qualitative Umsetzung der Projekte, bei denen Ihnen ein Team von Beratern und Entwicklern fachlich zugeordnet ist Sie begleiten
! Was Du mitbringen solltest: Abschluss des 4. Semesters in den Bereichen Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Steuern oder Wirtschaftsprüfung und/sowie Rechnungslegung mit jeweils
Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erfahrung
mit den Steuer- und ZollbehördenSteuerliche Nacherklärungen und SelbstanzeigenSteuerstrafrechtTax Compliance Management Systeme und interne Ermittlungen Nachfolge, Vermögen & Stiftungen Gestaltung
in Rechtsbehelfs- und FinanzgerichtsverfahrenVertretung bei tatsächlichen Verständigungen mit den Steuer- und ZollbehördenSteuerliche Nacherklärungen und SelbstanzeigenSteuerstrafrechtTax Compliance Management
in (mindestens) einem der folgenden Gebiete: Compensation, Benefits, International Assignments Tiefgehende relevante arbeits-, steuer-, SV- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeit
, Sozialversicherungsrecht und Steuern Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Begleitung von Projekten in Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Durchführung von Compliance & Reconciliation Prozessen
Kenntnisse in der Bilanzierung sowie nachgewiesene Erfahrung in der Konsolidierung Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Handels- und Umsatzsteuerrecht Umfassende praktische Erfahrung mit DATEV und idealerweise
um die Themen Abrechnung, Sozialversicherungsrecht und Steuern Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Begleitung von Projekten in Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Durchführung
Junior Testmanager Systemintegration (m/w/d) Ort: München Ihre Aufgaben: Steuern, Verfolgen und Dokumentieren von Teilprojekten in der E/E Systemintegration mittels Kundentools (z. B. ICL-Cockpit
Junior Testmanager Systemintegration (m/w/d) Ort: München Ihre Aufgaben: Steuern, Verfolgen und Dokumentieren von Teilprojekten in der E/E
durch Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen der deutschen Steuer, Sozialversicherung und/oder Tarifvertragsrecht; Entwicklung von Lösungsvorschlägen Ihre Qualifikationen: Bachelor
. Deine Mission: Die klügste Auswahl und Implementierung verschiedener Marketing-Tools zu steuern. Von Business Intelligence über Vertriebs-CRM bis hin zu Marketing Automation – du bist der Dreh- und Angelpunkt
. Deine Mission: Die klügste Auswahl und Implementierung verschiedener Marketing-Tools zu steuern. Von Business Intelligence über Vertriebs-CRM bis hin zu Marketing Automation – du bist der Dreh- und Angelpunkt
, identifizieren Potentiale und setzen diese in Projekte um Sie unterstützen unsere internen Geschäftsbereiche mit digitalen Marketingmaßnahmen und steuern externe Dienstleister Das bringen Sie mit Sie verfügen
Kenntnisse im Steuer- und Finanzbereich Gute MS-Office-Kenntnisse und ERP-System -Grundkenntnisse wünschenswert Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln
mitzuwirken. Ihre Aufgaben: Sie sind aktiver und gestaltender Teil des Vorentwicklungsteams im Produktionsressort. Sie steuern den Wissenstransfer des Innovationsmanagements im Produktionssystem
(idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme
, Buchhaltung oder Steuern Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft Freude an einer präzisen Arbeitsweise Gute
Du eng mit Deinen Kollegen zusammen – in verschiedenen Projekten und Teams, die die Bereiche Steuer- und Wirtschaftsberatung, Lohn- und Finanzbuchhaltung, sowie Jahresabschlusserstellung abdecken
Sie analysieren kontinuierlich den Markt und die damit verbundene Wettbewerbssituation und entwickeln dabei Wachstumsstrategien und Vertriebskonzepte Sie steuern, entwickeln und optimieren die Prozesse innerhalb
und entwickeln dabei Wachstumsstrategien und Vertriebskonzepte Sie steuern, entwickeln und optimieren die Prozesse innerhalb Ihrer Region und erarbeiten eine gewinnbringende VertriebsstrategieUm die Absatz
Sensorerkennungsfunktionen mit relevanten Schnittstellenpartnern ab und steuern das Anforderungs- und Änderungsmanagement Sie erarbeiten zusammen mit internen Partnern und Lieferanten Lösungen bei Zielabweichungen Ihr Profil
Software für Karosserie- oder Lichtfunktionen Sie analysieren Anforderungen, gestalten die Software-Architektur, programmieren und planen die Einführung Sie steuern externe Software-Partner fachlich
hineinversetzen. Wichtig dabei ist, dass Sie komplexe Kundensituationen steuern können. IHRE BENEFITS Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 100% Homeoffice Stunden-Guthaben-Konto (z.B. für Sabbatical) Duz
Steuerpioniere W. R. & Partner sucht in Stuttgart, Karlsruhe, München, Frankfurt, Hamburg,Hannover,Nürnberg,Düsseldorf,Berlin,Mainz,Mannheim eine/n Steuer- und Prüfungsassistent (m/w/d) (ID-Nummer
Sie steuern den Wissenstransfer des Innovationsmanagements im Produktionssystem Sie übernehmen die PMO für Innovations- und Digitalisierungsprozesse im Produktionssystem Sie steuern die interne und externe
und persönlich zu begleiten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen. Ihre Aufgaben: Sie koordinieren und steuern die Vorgänge bezüglich
das Richtige! Ihre Aufgaben Sie planen, koordinieren und realisieren Hands-On und pragmatisch unsere internen IT-Projekte und Digitalisierungsprozesse Sie steuern unsere externen Dienstleister für Themen
Ganzheitliches Verständnis der Finanzstrukturen und -prozesse einer Gesellschaft, z.B. in den Bereichen Steuern, Rechnungswesen, Treasury Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten
im HR Management Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Deutsch
für Steuern Jahresabschluss nach HGB und US GAAP Ansprechpartner für interne und externe Prüfer Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Mitarbeitercoaching) IHR PROFIL Abgeschlossenes
und stellen die Qualität der Ausbildung sicher Gemeinsam mit den regionalen Standorten steuern Sie die Rekrutierung von Auszubildenden und Quereinsteigern Sie sorgen für den Aufbau eines Netzwerks
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen MatrixorganisationHervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenErfahrung
in Frankfurt und München. Fasziniert dich die dynamische Schnittstelle von Rechnungslegung und Steuern? Bist du bereit für eine Herausforderung, die dein Know-how in der Prüfung und Beratung auf die nächste
sind unser Rückgrat, und Du wirst sie hervorragend betreuen. Von Mietvertragserneuerungen bis zur Vor-Ort-Betreuung. Steuer Mieterausbauwünsche und übernehme die Investitions- und Mietkalkulationen – Ein spannender Mix
KreisenAkquisitionsstärke und NetzwerkausbaukompetenzUmfassende Produkt-, Dienstleistungs-, Steuer- und Rechtskenntnisse für ZielkundenSehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und BeratungsprozesseGute
, die Sie dank Ihrer Erfahrung und Ihrer Kompetenz selbständig steuern und verantworten? Vertrauen Sie unserer Expertise – wir haben die richtige Position in der Luft- und Raumfahrtbranche für Sie: Am Standort